Ich bin im Norden zu Hause — und habe den größten Teil meines Berufslebens in anderen Ländern verbracht. Mehr als zehn Jahre Beratungspraxis in Westafrika, Nordafrika und in der Schweiz haben meine Arbeitsweise geprägt: die Bereitschaft, Dinge wirklich anders zu denken. Den Mut, Komplexität auszuhalten. Und ein ehrliches Interesse daran, wie Menschen und Organisationen in Veränderung lernen.

Über 15 Jahre begleite ich Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen — international, in komplexen Mehrakteurskonstellationen, oft unter anspruchsvollen Bedingungen. Mein Kernthema ist : Wie werden Teams und Organisationen handlungsfähig — auch wenn der Kontext alles andere als einfach ist?

Ich denke in Veränderungspotenzialen, Umsetzungschancen und Lernprozessen — individuell wie organisational. Agile Methoden sind für mich keine Technik, sondern eine Haltung, mit der ich in meiner Arbeit schon lange bewusst umgehe.

Aktuell interessiert mich besonders die Schnittstelle zwischen Organisation, Mensch und Technologie. IT-Projekte entfalten ihr Potenzial dort, wo diese drei Dimensionen in Verbindung treten. Genau diese Verbindung gestalte ich mit systemischer Beratungskompetenz, agilem Mindset und dem Blick dafür, was Veränderung wirklich trägt.